Assistant(e) Monteur(se)

L'Assistant(e) Monteur(se) joue un rôle crucial dans le processus de post-production audiovisuelle, en offrant un soutien technique et organisationnel au Monteur. Cette fonction implique une maîtrise des logiciels de montage, une capacité à gérer efficacement les rushes et une collaboration étroite avec le monteur pour le dérushage, le pré-montage et la synchronisation des prises de vue. L'assistant monteur assure le classement des séquences, le backup des données et participe activement à l'assemblage final, garantissant ainsi la fluidité et l'efficacité du montage.

MISSIONS ET RESPONSABILITÉS

Dérushage : Visionner, sélectionner et marquer les meilleures prises pour le montage.
Pré-montage : Préparer les séquences en amont pour faciliter le travail de montage final.
Logiciels de montage : Maîtriser les outils et logiciels de montage vidéo tels que Adobe Premiere Pro, Final Cut Pro, ou Avid.
Synchronisation : Aligner le son et l'image des prises de vue pour une lecture fluide.
Collaborateur monteur : Travailler en étroite collaboration avec le monteur pour comprendre et exécuter sa vision.
Classement séquences : Organiser méthodiquement les rushes et les séquences pour un accès rapide.
Backup : Assurer la sauvegarde régulière des projets pour éviter toute perte de données.
Assemblage : Participer à l'assemblage des séquences selon le plan de montage.
Annotations : Noter les commentaires et les instructions du monteur pour les révisions.
Proxies : Créer des versions allégées des rushes pour un montage plus fluide.
Import/Export : Gérer l'importation des médias dans le logiciel de montage et l'exportation des versions finales ou des extraits.

COMPÉTENCES

Techniques de montage : Connaissance des principes et des techniques de montage narratif et documentaire.
Organisation : Aptitude à organiser et gérer de grandes quantités de données vidéo.
Attention aux détails : Capacité à identifier les meilleures prises et à noter les détails importants pour le montage.
Compétences informatiques : Maîtrise des logiciels de montage et des systèmes de stockage.
Communication : Capacité à communiquer clairement avec le monteur et l'équipe de post-production.
Gestion du temps : Aptitude à travailler sous pression et à respecter les délais de production.
Résolution de problèmes : Compétence pour résoudre rapidement les problèmes techniques qui peuvent survenir pendant le montage.
Flexibilité : Adaptabilité aux changements de dernière minute et aux demandes spécifiques du monteur.
Esprit d'équipe : Capacité à travailler efficacement au sein d'une équipe de post-production.
Passion pour le cinéma : Intérêt et passion pour le montage et la création cinématographique.

FORMATION ET QUALIFICATIONS

Un BTS “Métiers de l'Audiovisuel” option Montage, tel que proposé par l'ISA, est fortement recommandé pour les aspirants Assistant(e)s Monteur(se)s. Cette formation offre un équilibre entre théorie et pratique, permettant d'acquérir une solide compréhension des techniques de montage, de la gestion des médias et de l'utilisation des logiciels de montage. Des stages ou des expériences en milieu professionnel sont essentiels pour développer une expertise pratique.

SALAIRE

Le salaire d'un(e) Assistant(e) Monteur(se) peut varier en fonction de l'expérience, du type de production et de la région. En France, un(e) assistant(e) monteur(se) en début de carrière peut s'attendre à un salaire annuel de 20 000 € à 25 000 €.

ÉVOLUTION DE CARRIÈRE

Avec de l'expérience et une maîtrise accrue des compétences de montage, un(e) Assistant(e) Monteur(se) peut évoluer vers des postes de Monteur(se) principal(e), impliquant une responsabilité directe sur le produit final et une collaboration plus étroite avec les réalisateurs et les producteurs. La spécialisation dans des genres ou des formats spécifiques peut également ouvrir des opportunités dans des domaines tels que la publicité, les séries télévisées ou le cinéma.