Assistant Réalisateur

• Pré-production : Participer activement à la planification et à la préparation du tournage, incluant le repérage des décors et la création du plan de tournage. 
• Repérage : Identifier et visiter les lieux de tournage potentiels, en évaluant leur adéquation avec les besoins du scénario. 
• Plan de tournage : Élaborer un plan de tournage détaillé, en coordination avec le réalisateur et le directeur de la photographie. 
• Coordination : Assurer la coordination quotidienne sur le plateau, en veillant au respect du planning et à la fluidité des opérations. 
• Script : Suivre le script minutieusement, s'assurant que toutes les scènes et séquences sont tournées conformément au plan établi. 
• Gestion d'équipe : Diriger et motiver les équipes de tournage, en s'assurant que chacun connaît ses tâches et responsabilités. 
• Continuité : Veiller à la continuité des séquences, des décors et des costumes pour maintenir la cohérence de la narration. 
• Timing : Gérer le timing sur le plateau, en veillant à ce que le tournage respecte les délais prévus. 
• Logistique : Coordonner la logistique, incluant le transport, l'hébergement et la restauration de l'équipe et du casting. 
• Équipement : S'assurer que tout l'équipement nécessaire est disponible et fonctionnel pour chaque jour de tournage. 
• Casting : Participer au processus de casting et à la sélection des acteurs, en collaboration avec le réalisateur et le directeur de casting. 
• Relations acteurs : Établir et maintenir de bonnes relations avec les acteurs, en les guidant à travers le planning et les exigences du tournage. 
• Séquences : Organiser le tournage des séquences selon le plan de tournage, en s'assurant de l'efficacité et de la qualité de chaque prise. 
• Planning : Créer et maintenir un planning précis pour le tournage, en incluant les horaires des acteurs, l'équipement et les décors. 
• Décors : Coordonner avec l'équipe artistique pour la préparation et la modification des décors selon les besoins du tournage. 

• Compétences organisationnelles : Capacité à gérer de multiples tâches et à maintenir une organisation rigoureuse sur le plateau.
• Leadership : Aptitude à diriger une équipe, à communiquer clairement les instructions et à résoudre les conflits efficacement.
• Connaissance technique : Compréhension des aspects techniques du tournage, y compris l'équipement et le processus de production.
• Sens de la créativité : Capacité à comprendre la vision artistique du réalisateur et à contribuer à la mise en scène.
• Gestion du temps : Compétence à travailler sous pression et à respecter des délais serrés.
• Adaptabilité : Flexibilité pour s'adapter aux changements et aux imprévus qui surviennent fréquemment lors des productions.
• Communication : Excellentes compétences en communication pour interagir efficacement avec tous les membres de la production.
• Résolution de problèmes : Aptitude à anticiper et résoudre rapidement les problèmes logistiques ou techniques.

Le Mastère Production et Réalisation Audiovisuelle de l'ISA est conçu pour fournir une formation complète aux futurs assistants réalisateurs, couvrant tous les aspects de la production cinématographique et télévisuelle. Cette formation aborde la théorie et la pratique nécessaires pour gérer efficacement les tournages, incluant la planification, la coordination et la gestion d'équipe. 

Le salaire d'un(e) Assistant(e) Réalisateur varie selon l'expérience, le type de production et la taille du projet. En France, un(e) Assistant(e) Réalisateur débutant peut s'attendre à un salaire annuel de 25 000 € à 35 000 €, avec des perspectives d'augmentation pour les professionnels expérimentés travaillant sur de grands projets. 

Avec l'expérience et une solide réputation dans l'industrie, un(e) Assistant(e) Réalisateur peut évoluer vers des postes de réalisateur ou de producteur, gérant des projets plus importants ou développant ses propres productions. La spécialisation dans des genres spécifiques ou des compétences supplémentaires en post-production peuvent également ouvrir de nouvelles opportunités de carrière.