Technicien en Post-Production Sonore

• Conception visuelle : Collaborer avec le réalisateur pour définir le style visuel du projet. 
• Gestion de l'éclairage : Déterminer l'éclairage nécessaire pour chaque scène, en fonction de l'ambiance et de l'esthétique voulues. 
• Choix de l'équipement : Sélectionner les caméras, objectifs, et autres équipements techniques nécessaires à la réalisation des plans. 
• Composition de l'image : Décider de la composition et du cadrage pour chaque prise de vue, en guidant l'équipe de tournage. 
• Supervision de l'équipe image : Diriger l'équipe de tournage pour assurer la mise en œuvre technique de la vision artistique. 
• Étalonnage des couleurs : Travailler avec l'étalonneur pour ajuster les couleurs en post-production, garantissant la cohérence visuelle du projet. 
• Innovation technique : Expérimenter avec de nouvelles techniques et technologies pour améliorer la qualité et l'originalité des images. 
• Contrôle qualité : Veiller à la qualité des images tout au long du processus de production, de la prise de vue à la post-production. 

• Expertise technique : Maîtrise des caméras numériques, des systèmes d'éclairage, et des logiciels de post-production. 
• Sens artistique aiguisé : Capacité à utiliser la lumière et la composition pour créer des images puissantes et émotionnelles. 
• Leadership : Compétence pour diriger et motiver une équipe technique tout en collaborant étroitement avec le réalisateur et les autres départements. 
• Communication : Aptitude à communiquer clairement la vision artistique et les besoins techniques à l'équipe. 
• Résolution de problèmes : Capacité à trouver des solutions créatives et techniques aux défis rencontrés lors du tournage. 
• Gestion du temps et des priorités : Habileté à travailler efficacement sous pression et à respecter les délais de production. 
• Adaptabilité : Flexibilité pour s'adapter aux conditions de tournage changeantes et aux demandes créatives. 
• Connaissance de la post-production : Compréhension des processus de post-production, notamment l'étalonnage des couleurs. 
• Vision créative : Capacité à envisager et à transmettre une histoire à travers des choix visuels. 
• Patience et attention aux détails : Engagement à peaufiner chaque aspect de l'image pour atteindre la perfection. 
• Travail en équipe : Faculté à collaborer harmonieusement avec divers membres de la production. 

La 3ème année Bachelor Image et Montage de l'ISA est conçue pour former les futurs Chefs Opérateurs Lumière et de l'Image, en offrant une solide formation théorique et pratique dans les domaines de la prise de vue, de l'éclairage, et de la post-production. Ce programme permet aux étudiants de développer les compétences techniques et artistiques nécessaires pour exceller dans ce rôle créatif et technique. 

Les stages ou les projets personnels dans le domaine de la photographie ou du cinéma sont essentiels pour acquérir de l'expérience pratique, développer un œil artistique, et construire un portfolio professionnel. 

En sortie d'étude, le salaire d'un Chef Opérateur Lumière débutant peut varier entre 2 500€ et 3 000€ brut par mois en France. Avec l'expérience et une réputation établie, le salaire peut considérablement augmenter, pouvant atteindre 4 500€ à 6 000€ brut par mois ou plus pour des projets d'envergure. 

L'évolution de carrière peut mener à des postes de Directeur de la Photographie sur des productions de plus grande envergure, à des rôles de consultant en image, ou à l'enseignement dans des institutions spécialisées. Certains professionnels choisissent de se spécialiser dans des niches spécifiques, comme les effets visuels ou la réalisation.